Being in Business voor Corporate Happiness
Er is ondertussen steeds meer wetenschappelijk bewijs dat organisaties met gelukkige medewerkers beter presteren, minder ziekteverzuim hebben en minder verloop. Zo blijkt bijvoorbeeld uit onderzoek van Amerikaanse wetenschappers onder vele duizenden mensen dat bedrijven met gelukkige en tevreden medewerkers meer winst en een hogere omzet halen: ‘Employer happiness drives customer happiness’. Profit is dan een gevolg van Purpose. Gelukkige medewerkers zijn mensen met ‘purpose’: zij zijn diep gedreven om bij te mogen dragen aan een mooiere wereld. Being in Business helpt organisaties die de wens hebben om succesvol de transitie van ‘profit centered’ naar ‘purpose centered’ te maken.
Training & Coaching voor leiders en overige professionals
Trainingen
In de Being in Business trainingen wordt veelal gebruik van innovatieve en bewustmakende technologie ofwel:
# High Tech: inzet van technologie zoals HeartMath® en Being in Balance®;
# High Touch: we raken mensen in hun hart;
# High Impact: hierdoor realiseren we in korte tijd krachtige resultaten en gelukkigere medewerkers. We hanteren daarbij de formule ‘Result = Time Spent x Personal Strengths’ (in plaats van het oude paradigma ‘Result =Time Spent x Productivity’).
Coaching
Ook in de individuele Being in Business Coachingprogramma’s is het de combinatie van ‘High Tech & High Touch’ die de basis vormt van de ‘High Impact’. De impact en het rendement van de coaching wordt gemeten via:
# Gevalideerde vragenlijsten zoals de ‘ StressRem42’ en ‘360 graden feedback’: beiden in een nul- en eindmeting.
# Objectieve technologie: Being in Balance scantechnologie en HeartMath®: nul- en eindmeting
# De ‘Net promotor score ‘ met behulp van de zogenaamde ‘Ultimate Customer Question’
Wij werken o.a. voor
